fbpx
goodfirms LOGO Created with Sketch.







    Chcesz dołączyć
    do zespołu?

    Jeżeli szukasz wyzwań i nie boisz się rozwoju, trafiłeś idealnie! Badamy wymagania, analizujemy, programujemy, testujemy, wdrażamy. Lubimy nasze biuro, dlatego chętnie przychodzimy do pracy i programujemy właśnie tu, ale jeśli czasem potrzebujemy - możemy pracować nawet na Bali!

    Oferty pracy

     
    Nie znalazłeś oferty dla siebie, a szukasz pracy?
    Wyślij nam swoje CV





      Opiekun rekrutacji

      Marzena Pala
      Office Manager
      Staż – Ucz się od najlepszych!
      Szukamy młodych, zdolnych i ambitnych. Dołącz do środowiska w którym rozwiniesz się pod okiem najlepszych specjalistów. Już od pierwszego dnia staniesz się pełnoprawnym członkiem zespołu. Zobaczysz jak działamy i poznasz nasze projekty. Podejmiesz rozwojowe działania, które pozwolą Ci się wykazać i ani przez chwilę nie nudzić! Masz szanse podbić nasze serca i po zakończeniu okresu stażu dołączyć do naszego zespołu na stałe!
      ico-bulb
      Zakończenie przyjmowania zgłoszeń
      ico-globe
      Dzień otwarty it-solve
      Chcemy Cię lepiej poznać oraz pokazać Ci nasze biuro, a także zapoznać z mentorami.
      ico-dev
      Decyzja o przyjęciu na staż
      Oczekuj na telefon informujący o tym, że to właśnie Ty zostałeś wybrany do naszego zespołu
      ico-exp
      Rozpoczęcie stażu w it-solve
      W tym miejscu rozpoczyna się Twoja przygoda z it-solve. Pamiętaj, że może ona trwać długie lata, gdyż staż może zakończyć się propozycją umowy o pracę- wszystko w Twoich rękach!
      ico-dev
      Elastyczność
      ico-comment
      Mentoring
      ico-analysis
      Feedback
      ico-exp
      Szansa
      Elastyczność
      Wiemy, jak ważna jest dla Ciebie możliwość dostosowania grafiku stażu, dlatego jesteśmy w tym temacie elastyczni – zawsze indywidualnie ustalamy formę i zakres współpracy w trakcie stażu.
      Zespół na przerwie
      Mentoring
      Przystępując do naszego programu stażowego przydzielimy Ci mentora, który poświęci czas, podzieli się wartościową wiedzą i postawi przed Tobą ambitne zadania. Mentor nauczy Cię ważnych na danym stanowisku kompetencji oraz zapewni nowe wyzwania.
      Nasz biuro
      Feedback
      Bardzo ważne podczas trwania programu stażowego jest dla nas zapewnienie Ci regularnego feedbacku - zarówno pozytywnego, jak i wskazującego, które aspekty pracy powinieneś nieco doszlifować.
      wspólna praca zespołowa przy komputerze
      Szansa
      Jeśli skradniesz nasze serca podczas trwania programu stażowego zagwarantujemy Ci pełnoetatową pracę w naszym zespole. To ogromna zarówno dla Ciebie, jak i dla nas, by pozyskać nowego fantastycznego członka zespołu!
      Zdjęcie biura z ujęcia programisty
       
      Jesteś gotów podjąć wyzwanie?
      Wyślij CV i zgłoś się do udziału w stażu!





        Opiekun rekrutacji

        Marzena Pala
        Office Manager

        Proces rekrutacji
        Dołącz do zespołu

        proces-1
        Wyślij CV
        Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, prześlij nam swoje CV za pomocą formularza kontaktowego lub bezpośrednio na adres: contact@it-solve.pl
        proces-2
        Pierwszy kontakt
        Jeżeli zainteresuje nas Twoja aplikacja, skontaktujemy się z Tobą w ciągu 3 dni i ustalimy termin rozmowy technicznej. Będziemy mieli okazję lepiej Cię poznać, a także odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania.
        ico-comment
        Rozmowa
        W kolejnym kroku spotkamy się u nas w biurze lub zdalnie. Da Ci to szansę poznania nas i zobaczenia Twojego potencjalnego miejsca pracy. Dodatkowo postawimy przed Tobą wyzwanie, które zweryfikuje Twoje umiejętności oraz pokaże również, jak pracujemy w IT-solve
        proces-3
        Witaj w it-solve!
        Pozytywnym zakończeniem ścieżki rekrutacyjnej będzie przedstawienie Ci oferty dopasowanej do Twoich umiejętności. Jej akceptacja będzie ostatnim krokiem na drodze do rozpoczęcia owocnej współpracy z it-solve!
         
        Nie znalazłeś oferty dla siebie, a szukasz pracy?
        Wyślij nam swoje CV





          Opiekun rekrutacji

          Marzena Pala
          Office Manager
          Praca w IT-Solve

           

          Rozpocznij współpracę z nowoczesnym softwarehouse!

          Marzysz o pracy w IT? Jesteś programistą, testerem lub po prostu pasjonatem technologii? Masz już konkretne doświadczenie, a może dopiero kończysz studia? Zapraszamy do it-solve - prężnie rozwijającej się firmy na częstochowskim rynku, która odmieni Twoje życie na lepsze! Jeżeli szukasz wyzwań i nie boisz się rozwoju, trafiłeś idealnie! Badamy wymagania, analizujemy, programujemy, testujemy, wdrażamy. Lubimy nasze biuro, dlatego chętnie przychodzimy do pracy i programujemy właśnie tu, ale jeśli czasem potrzebujemy - możemy pracować nawet na Bali!

          Benefity

          prywatna opieka medyczna
          masz dostęp do specjalistów z wielu dziedzin medycyny. Pakiet podstawowy czeka na Ciebie wraz ze startem pracy.
          benefit-2
          budżet rozwojowy
          możesz wziąć udział zarówno w szkoleniach jak i wydarzeniach branżowych- to Ty decydujesz
          benefit-6
          darmowe książki branżowe
          dowolnie wybierasz pozycje z firmowej biblioteki, a na Twoją prośbę kupujemy kolejne interesujące pozycje
          benefit-1
          mentoring
          już od pierwszego dnia pracy masz przydzielonego mentora, który dba o Twój rozwój w firmie
          benefit-3
          najlepsze narzędzia
          szybki komputer, dwa monitory i ergonomiczne krzesło- to wszystko czeka w pakiecie już od samego początku
          benefit-4
          elastyczne godziny pracy
          to Ty decydujesz w jakich godzinach chcesz pracować- nasze biuro jest otwarte o każdej porze
          benefit-8
          budżet integracyjny
          każdy pracownik ma wpływ na planowanie integracji w firmie- paintball? dom tajemnic? degustacja piwa?- to Ty decydujesz
          benefit-2
          płaska struktura
          u nas nie znajdziesz rozbudowanych działów hr, kadr i płac czy management-u. Płaska struktura pozwala Ci na realny wpływ na rozwój i wizję firmy.
          benefit-12
          work- life balance
          kochasz swoją pracę- to już wiemy, natomiast po godzinach grasz w piłkę czy pasjonujesz się wędkarstwem? Wspieramy rozwój osobisty naszych pracowników.
          Misja zespołu

          Misją naszej firmy jest rozwój przedsiębiorstw klientów.

          Nasz zespół pomaga to osiągnąć dzięki wnikliwemu poznaniu celów i wyzwań przed jakimi nasi klienci stoją, a także poprzez budowanie opartej na zaufaniu, trwałej relacji.  Z pasją dostarczamy rozwiązania programistyczne.

          Wartości zespołu

          Podstawą funkcjonowania naszego zespołu są spójne wartości, jakie wyznajemy. To dzięki nim jesteśmy w stanie wspierać się w trudnościach i cieszyć w zwycięstwie. Najważniejsze z wartości jakie wyznajemy to:

          • Otwartość, czyli dbanie o szanowanie poglądów drugiej osoby oraz współtworzenie firmy poprzez śmiałe komunikowanie potrzeby zmian i udoskonaleń
          • Poczucie bezpieczeństwa dzięki stabilnemu zatrudnieniu, regularnym wynagrodzeniom i rozmowom poruszającym tematy samorozwoju i awansu
          • Dobre relacje poprzez budowanie przynależności do zespołu i wszelkie działania mające za zadanie tą przynależność zwiększyć
          • Równowaga pomiędzy życiem prywatnym, a zawodowym to przede wszystkim wspieranie zespołu w podejmowaniu czynności mających na celu poprawienie życia prywatnego w tym zdrowia fizycznego i psychicznego. Wspieramy również w potrzebie rozwoju i poszerzania wiedzy.
          • Regularnie nowe wyzwania motywujące do podnoszenia kompetencji dzięki regularnym napływom nowych klientów i różnorodności projektów

          To wszystko powoduje, że tworzymy zgraną ekipę potrafiącą grać do jednej brami!

           
          Nie znalazłeś oferty dla siebie, a szukasz pracy?
          Wyślij nam swoje CV





            Opiekun rekrutacji

            Marzena Pala
            Office Manager

            Poznaj historie naszych pracowników

            Piotr
            Już dawno chciałem zmienić swój profil zawodowy i wrócić po części do branży związanej z kierunkiem moich studiów. Znalazłem ofertę it-solve, zostałem zaproszony na rozmowę i po pozytywnym przejściu procesu rekrutacyjnego, zostałem. Na pewno miało na to wpływ elastyczne podejście szefów do formy współpracy, możliwość pracy zdalnej, godzenia życia zawodowego z prywatnymi sprawami. Możliwość pracy w świecie IT - praktycznie od zera - to duży kredyt zaufania, który dostałem na starcie. To coś, co na pewno wyróżnia it-solve na tle innych firm. Ogromnym plusem są też ludzie, którzy tu pracują i tworzą zgraną ekipę. I wierzcie mi - to nie tylko obietnice, które mają zachęcić do pracy, ale po prostu nasza codzienność.
            Damian
            Gdy rozpoczynałem swoją karierę programisty, it-solve była jedyną firmą w Częstochowie, która dawała w pakiecie - poza ciekawymi projektami oraz stackiem technologicznym - przyjazną atmosferę. Software house zobowiązuje. Po trzech latach spędzonych w zespole mogę śmiało powiedzieć, że jest to duża programistyczna rodzina, gdzie przychodzę z ogromną ochotą w każdy poniedziałkowy poranek i zaczynam nowy tydzień przygód. 
            Mateusz
            Do it-solve dostałem się poszukując stażu podczas ostatniego roku studiów inżynierskich. Zostałem przyjęty pomimo braku jakoś wyjątkowo długiego doświadczenia oraz niewielkiej znajomości platformy .NET. Już w trakcie okresu próbnego stanąłem przed dużym wyzwaniem - zostałem wdrożony w projekt oparty o platformę .NET, w trakcie którego naprawdę wiele się nauczyłem i w krótkim czasie - dzięki wspólnej pracy z kolegami z zespołu - zdobyłem ogromny zasób wiedzy i doświadczenia.
            Adrian
            Pracę w it-solve rozpocząłem w styczniu 2018 roku. Dlaczego wciąż tu jestem? Miejsca tworzą ludzie. A nasz zespół jest zgrany i komunikatywny. Co więcej, mam możliwość pracy zdalnej zależnie od potrzeb, a przy tym wszystkim po prostu dobre stanowisko pracy. Płaska struktura wewnątrzfirmowa, wpływ na to, jakie technologie zostaną użyte w projekcie i na jego końcowy kształt. Ciągły rozwój i nowe wyzwania w postaci ambitnych i ciekawych projektów, w których używamy najnowszych technologii to także bardzo ważny punkt. Jest też czas na samodoskonalenie i rozwój w wybranej przez siebie ścieżce kariery. To wszystko czyni it-solve świetnym miejscem pracy.
            Karolina
            O it-solve dowiedziałam się na uczelni - Politechnice Częstochowskiej, z którą firma współpracowała. Pomyślałam: czemu nie, warto spróbować! Przeszłam pozytywnie proces rekrutacji i sama też wiedziałam, że to miejsce w którym się odnajdę. Dlaczego? Świetna atmosfera, młody, kreatywny zespół, elastyczne podejście do każdego pracownika. To wszystko sprawiło, że it-solve uważam za najlepszą opcję.
            Damian
            O it-solve usłyszałem już na studiach. Podobało mi się to, jak opowiadała o sobie firma, dlatego bez namysłu wysłałem CV, a niedługo potem zasiliłem szeregi świetnych programistów, od których bardzo wiele się nauczyłem. Praca w it-solve to ciekawe projekty, przy których naprawdę nie można się nudzić, ale też wspaniali ludzie, z którymi po prostu miło spędza się czas - zarówno w pracy, jak i poza nią.
            Andrzej
            Świetne warunki do pogłębiania swojej wiedzy w dziedzinie programowania w przyjaznej przestrzeni i atmosferze. Stała opieka mentora, a także innych pracowników. Możliwość rozwoju pod okiem doświadczonych developerów.
             
            Nie znalazłeś oferty dla siebie, a szukasz pracy?
            Wyślij nam swoje CV





              Opiekun rekrutacji

              Marzena Pala
              Office Manager
              Warsztaty wewnętrzne

              Każdy z nas ma swoje pasje, ulubione narzędzia pracy itd. 

              W it-solve uwielbiamy dzielić się wiedzą, dlatego raz w tygodniu organizujemy wewnętrzne warsztaty o tematyce dobrych praktyk czy ciekawych tooli, które możemy wykorzystać. Jeżeli szukasz szansy na nauczenie się czegoś nowego, nie mogłeś trafić lepiej.

              Wyjazdy na konferencje

              Dla każdego pracownika mamy przewidziany budżet, który może wykorzystać na uczestnictwo w wartościowych wydarzeniach branżowych, bo nasza dewiza to: nie oszczędzać na rozwoju naszych pracowników.

              Zwinne programowanie

              Na samym początku każdego dużego projektu rzadko możliwe jest jego całościowe określenie, dlatego do naszej codziennej pracy wykorzystujemy scrum, czyli zwinny proces programowania. Między innymi właśnie dlatego tak ważna jest dla nas praca zespołowa i efektywne planowanie zadań.

              Mentoring

              Jako programista nie możesz stać w miejscu- ta praca wymaga ciągłego podnoszenia kwalifikacji. 

              Jeżeli masz z czymś problem lub stanąłeś w miejscu w it-solve od razu otrzymujesz niezbędną pomoc. Co więcej, każdy nowy pracownik ma przydzielonego mentora, a on bardzo chętnie we wszystkim Ci pomoże!

               
              Nie znalazłeś oferty dla siebie, a szukasz pracy?
              Wyślij nam swoje CV





                Opiekun rekrutacji

                Marzena Pala
                Office Manager

                Blog

                Błędy w zadaniach rekrutacyjnych w branży IT
                Karol Dobrakowski
                4 minuty czytania
                23
                wrzesień
                2022
                Czy do pracy IT potrzebne są umiejętności miękkie?
                Karol Dobrakowski
                5 minut czytania
                13
                wrzesień
                2022
                Przyszłość w IT – zawody i technologie
                Karol Dobrakowski
                7 minut czytania
                23
                sierpień
                2022
                Jak rozwijać ducha zespołu w zdalnych zespołach?
                Karol Dobrakowski
                7 minut czytania
                26
                lipiec
                2022
                Zimowy wyjazd firmowy 2021
                Karol Dobrakowski
                4 minuty czytania
                23
                grudzień
                2021
                Programista w nowoczesnym software house
                Karolina Sobera
                3 minuty czytania
                24
                luty
                2020
                 
                Nie znalazłeś oferty dla siebie, a szukasz pracy?
                Wyślij nam swoje CV





                  Opiekun rekrutacji

                  Marzena Pala
                  Office Manager